С 1 января 2015 г. начинают действовать изменения, внесенные в Кодекс РФ об административных правонарушениях,
– статья 5.27.1, в соответствии с которой за нарушение норм охраны труда религиозной организации наравне с другими грозит штраф от 60 до 80 тысяч рублей.
Религиозным организациям во избежание штрафных санкций в обязательном порядке необходимо следующее:2. Как правило, все руководители (пасторы) задаются вопросом: какие организации подлежат всем этим мероприятиям? Ответ таков: если в организации есть хотя бы один штатный сотрудник, будь то пастор, секретарь, администратор, работающий на постоянной основе с предоставлением рабочего места, т.е. не дистанционно, вы обязаны проводить все вышеперечисленные мероприятия.
Специальная оценка условий труда.
|
п/п |
Ответ |
|
|
|
1. |
Специальная оценка условий труда – это единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и/или опасных факторов трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.
В каких законодательных актах говорится о проведении специальной оценки условий труда? |
· Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" · ст. 212 Когда был принятФедеральный закон "О специальной оценке условий труда"Кто подлежит специальной оценке? |
Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме: - надомников; - дистанционных работников; - лиц, трудящихся у физлиц, не являющихся предпринимателями.
(ст. 8 ч. 2, ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ) |
|
5. |
Как часто проводится специальная оценка? |
Оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет, если нет оснований для внеплановой оценки.
(ч. 4 ст. 8 и 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ) |
|
|
7. |
Кем проводится специальная оценка? |
Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и специализированной организацией, которая соответствует требованиям, приведенным в ст. 19 данного закона. Существует реестр организаций, имеющих право проводить специальную оценку.
(ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ)
|
|
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
